تأتي هذه الدورة التدريبية المتخصصة استجابة للتطورات الهامة والتحديثات الجوهرية التي طرأت على نظام العمل في المملكة العربية السعودية في عام 2024. إن فهم هذه التعديلات والإلمام بكافة تفاصيلها أصبح ضرورة ملحة للمختصين القانونيين، ومدراء الموارد البشرية، وأصحاب الأعمال، وكل من تقع عليه مسؤولية تطبيق أحكام النظام أو التأثر بها. تهدف هذه الدورة إلى تقديم تحليل معمق وشامل لهذه التحديثات، وتسليط الضوء على آثارها العملية، وتزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتطبيق النظام بكفاءة وفعالية، وتجنب المخاطر القانونية المترتبة على عدم الامتثال.
- فهم وتحليل التحديثات الأخيرة التي طرأت على نظام العمل السعودي في عام 2024 بشكل تفصيلي.
- تحديد الآثار القانونية والعملية المترتبة على هذه التحديثات على علاقات العمل.
- اكتساب المعرفة اللازمة لتطبيق أحكام نظام العمل السعودي المعدل بشكل صحيح وفعال.
- تزويد المشاركين بالأدوات والمهارات اللازمة لإدارة علاقات العمل وفقًا لأحدث المستجدات القانونية.
- تمكين المشاركين من تجنب المخاطر القانونية والنزاعات العمالية الناجمة عن عدم فهم أو تطبيق النظام.
- تبادل الخبرات والمعرفة بين المشاركين والمدرب حول التحديات والحلول المتعلقة بتطبيق نظام العمل.
اليوم الأول:
الجلسة الأولى: مقدمة في نظام العمل السعودي والتطور التاريخي:
- نظرة عامة على نظام العمل السعودي: الأهداف والمبادئ الأساسية.
- التطور التشريعي لنظام العمل وأهم المراحل التاريخية.
- موقع نظام العمل ضمن المنظومة القانونية في المملكة.
الجلسة الثانية: تحديثات العقود وإنهاء علاقات العمل:
- تحليل مفصل للتعديلات المتعلقة بأنواع عقود العمل وشروطها.
- الضوابط الجديدة لإنهاء عقود العمل وأحكام التسوية الودية.
- مستحقات العامل عند انتهاء علاقة العمل وفقًا للتحديثات.
- حالات الفصل المشروع وغير المشروع والتعويضات المستحقة.
الجلسة الثالثة: الحقوق والواجبات الأساسية في نظام العمل المعدل:
- استعراض شامل لحقوق العامل الأساسية (الأجور، الإجازات، ساعات العمل، السلامة والصحة المهنية).
- توضيح واجبات العامل والتزامات صاحب العمل في ظل التحديثات.
- التعديلات المتعلقة بحماية الأجور وآليات الدفع.
- المستجدات في تنظيم ساعات العمل والراحة والإجازات بأنواعها.
اليوم الثاني:
الجلسة الرابعة: تنظيم العمل والمرأة والعاملين غير السعوديين:
- التحديثات الخاصة بتنظيم عمل المرأة وحقوقها.
- الأحكام الجديدة المتعلقة بتوظيف العاملين غير السعوديين.
- ضوابط نقل الخدمات وتغيير جهة العمل.
- المستجدات في نظام التأمينات الاجتماعية وتأثيرها على علاقات العمل.
الجلسة الخامسة: تسوية المنازعات العمالية وآليات التفتيش:
- تحليل الإجراءات الجديدة لتسوية المنازعات العمالية وديًا وقضائيًا.
- دور لجان الفصل في المنازعات العمالية واختصاصاتها.
- آليات التفتيش والرقابة على تطبيق نظام العمل والعقوبات المترتبة على المخالفات.
- أهم القرارات والمبادئ القضائية الحديثة في قضايا العمل.
الجلسة السادسة: التطبيقات العملية ودراسات الحالة:
- مناقشة حالات عملية وسيناريوهات واقعية لتطبيق نظام العمل المعدل.
- تقديم نماذج عملية للعقود والوثائق والإجراءات القانونية.
- جلسة مفتوحة للأسئلة والاستفسارات وتبادل الخبرات بين المشاركين.
- توجيهات ونصائح عملية لتطبيق نظام العمل بكفاءة وفعالية.
- المستشارون والمحامون القانونيون المتخصصون في قضايا العمل.
- مدراء ومسؤولو الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص.
- أصحاب الأعمال والمدراء التنفيذيون.
- الموظفون المسؤولون عن تطبيق سياسات وإجراءات العمل.
- كل من يهتم بفهم نظام العمل السعودي وتحديثاته الأخيرة.