تقدّم هذه الدورة أساسيات محاسبة الرواتب والأجور داخل المؤسسات، مع التركيز على فهم عناصر الرواتب، البدلات، الحسومات، وآليات احتساب صافي الراتب وفق الأنظمة المعمول بها. كما تساعد المتدرب على التعرف على الدورة المحاسبية للرواتب، المستندات الداعمة، والربط بين قسم الموارد البشرية والقسم المالي لضمان دقة وسلامة عمليات الصرف.
- تمكين المتدرب من فهم مكونات الرواتب والأجور.
- إكساب مهارات احتساب الرواتب وفق الأنظمة والسياسات الداخلية.
- التعرف على القيود المحاسبية الخاصة بالرواتب.
- فهم العلاقة بين الرواتب والالتزامات الحكومية (التأمينات، الضرائب إن وجدت).
- تطبيق عملي لاحتساب الرواتب وإعداد التقارير الشهرية.
اليوم الأول: مدخل إلى الرواتب والأجور
- مفهوم الرواتب والأجور ودورها في النظام المالي.
- مكونات الراتب الأساسية والبدلات.
- أنواع الحسومات (غياب، سلف، تأمينات).
- المستندات الداعمة لعملية الرواتب.
- دورة العمل بين الموارد البشرية والمحاسبة.
اليوم الثاني: احتساب الرواتب عملياً
- طريقة احتساب الراتب الشهري.
- احتساب البدلات والحوافز.
- احتساب الحسومات والغياب.
- احتساب صافي الراتب.
- تمارين عملية على Excel.
اليوم الثالث: القيود المحاسبية للرواتب
- قيد الرواتب الشهري.
- قيد التأمينات والالتزامات الحكومية.
- معالجة السلف والخصومات.
- إقفال الرواتب في نهاية الشهر.
- ربط الرواتب مع الحسابات المالية.
اليوم الرابع: التقارير وكشوف الرواتب
- إعداد كشف الرواتب الشهري.
- إعداد تقرير الالتزامات الحكومية.
- إعداد تقرير السلف والخصومات.
- إعداد تقرير تكلفة الرواتب.
- تنسيق النماذج باستخدام Excel.
اليوم الخامس: تطبيقات عملية وحالات دراسية
- إعداد دورة رواتب كاملة من البداية للنهاية.
- تحليل أخطاء شائعة في الرواتب.
- مراجعة الرواتب قبل الصرف.
- إعداد ملف الرواتب للبنك.
- موظفو المحاسبة المبتدئون.
- موظفو الموارد البشرية الجدد.
- مساعدو الرواتب أو من يرغبون بالانتقال إلى قسم الرواتب.
- أي شخص يرغب في فهم أساسيات محاسبة الرواتب.