عمليات التوظيف والاختيار واتخاذ قرارات الترقية الداخلية هي أهم وأكثر القرارات خطورة يمكن للمؤسسة اتخاذها. تقوم جمعية الاستخبارات العالمية بتقليل هذه الخطورة من خلال تطبيق أدوات وتقنيات التقييم الابتكارية في عملياتك، بما في ذلك:
مركز التقييم:
تصميم وتنفيذ أحداث محاكاة تجارية.
تحليل وتصميم الوظائف والكفاءات.
تحديد علامتك التجارية كجهة عمل.
تنفيذ وتحسين تقنيات الاختيار والتقييم.
من خلال استخدام المحاكاة التجارية، والمقابلات، والأدوات النفسية، تعزز مراكز التقييم والتطوير فرصك بشكل كبير لتقييم المرشحين بنجاح وتقليل مخاطر وتكاليف فشل عمليات التوظيف والتطوير. يتوفر مجموعة متنوعة من المنتجات جاهزة للاستخدام لتمكينك من بناء مراكز التقييم داخليًا، أو يمكنك الاعتماد علينا لتصميم مركز تقييم خاص بمؤسستك.
تحسين الأعمال، وتحسين اللوائح، وتحسين المنتجات والخدمات
نظام إدارة الجودة:
ISO 9001 نظام إدارة الجودة
ISO / TS 16949 نظام إدارة الجودة لمنتجات السيارات
ISO 29990 نظام إدارة خدمات التعلم
ISO Standard - الأجهزة الطبية
EN ISO 13485 نظام إدارة الجودة للأجهزة الطبية
EN ISO 15224 نظام إدارة خدمات الصحة
ISO Standard - البيئة
ISO 14001 نظام إدارة البيئة
ISO Standard - السلامة المهنية
ISO 45001 نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
ISO Standard - إدارة المخاطر
ONR 49001 و ISO 31000 إدارة المخاطر
ISO المسؤولية الاجتماعية
SA 8000 المسؤولية الاجتماعية
ISO 22301 نظام إدارة استمرارية الأعمال
ISO 39001 نظام إدارة سلامة حركة المرور (RTS)
نحن نعتقد أن المؤسسات تحتاج إلى خبرة شاملة لضمان أن استراتيجيات رأس المال البشري لديها قادرة على تلبية متطلبات وأهداف الأعمال، بالإضافة إلى جعل القوى العاملة تعمل بأقصى كفاءة. يمكن تحقيق ذلك فقط بمساعدة شريك أعمال الموارد البشرية الذي يمكنه فهم الديناميات الداخلية والخارجية التي تؤثر على المنظمة وتقديم حلول مصممة خصيصًا استنادًا إلى أفضل الممارسات.
من النصائح البسيطة إلى التنفيذ الكامل، نحن متخصصون في تقديم خدمات استشارات الموارد البشرية لمؤسسات الشرق الأوسط. لدعم استراتيجية رأس المال البشري للمنظمة وثقافة الأداء العالي، نقدم خدمات في المجالات التالية: